Livrer des résultats de haute qualité grâce à des processus rigoureux et à une expertise éprouvée dans nos domaines d’intervention.
Quand recruter les meilleurs talents en cybersécurité devient une expérience humaine et sur-mesure
L'origine de CyberNest
Après dix ans d’expérience dans le recrutement, dont huit consacrées au domaine exigeant de la cybersécurité, la création d’un cabinet de recrutement cyber s’est imposée comme une suite logique.
Fort d’une expérience diversifiée, j’ai travaillé en cabinet, au sein de sociétés de conseil et pour des clients finaux. Cette trajectoire m’a permis d’acquérir une vision globale des enjeux du recrutement.
Conscient des défis que rencontrent les entreprises pour attirer et fidéliser des talents rares, j’ai fondé un cabinet de recrutement cyber qui me ressemble. CyberNest est à la fois spécialisé, engagé et résolument tourné vers l’humain.
Le cabinet incarne une expertise pointue des métiers techniques et cyber, alliée à une approche authentique et personnalisée. Mon ambition est de faire de chaque projet de recrutement une opportunité unique, en connectant les entreprises aux meilleurs talents.
Chaque mission est une chance de construire des relations solides et durables, fondées sur la confiance, l’excellence et une vision commune du succès.
Notre ADN
Excellence opérationnelle
Relation de proximité
Accompagner chaque client et chaque talent avec une approche personnalisée et une réelle proximité humaine.
Innovation continue
Anticiper les besoins de demain grâce à une veille technologique constante et à l’adoption des meilleures pratiques en matière de recrutement.
Une alliance fondée sur la complémentarité
Le partenariat entre Jérémy Pezzoli et Zoé Dambrine repose sur une histoire commune et une vision identique du recrutement.
Forts de plusieurs années de collaborations, nous avons développé une complémentarité et une synergie qui enrichissent l’approche de CyberNest, cabinet de recrutement cyber. Cette association s’appuie sur des valeurs humaines et une ambition mutuelle : connecter des talents d’exception à des entreprises innovantes.
Nous proposons un service complet, où la qualité, la personnalisation et la transparence sont au cœur de nos priorités.
Deux visages, une mission : recruter avec sens
Le facilitateur de succès
Fondateur de CyberNest, je mets à profit mon expertise afin d’accompagner les entreprises dans leurs projets. Mon rôle est d’analyser avec précision les besoins stratégiques des entreprises et concevoir des solutions adaptées à leurs enjeux.
Ma priorité : offrir un service qui allie expertise, personnalisation et durabilité pour des recrutements véritablement impactant !
Jérémy Pezzoli
Fondateur de CyberNest Recrutement
La serial recruteuse
Partenaire indépendante de CyberNest, je suis spécialisée dans l’identification et la sélection de talents qualifiés. Avec plus de 8 ans d’expérience en recrutement Cybersécurité, j’ai développé une expertise dans la recherche de profils rares.
Mon approche repose sur une vision à 360°, garantissant des résultats durables et des collaborations alignées entre clients et talents.
Zoé Dambrine
Partenaire de CyberNest Recrutement
